Dezvoltarea in cariera este un proces care se intinde pe durata intregii vieti, fiind concretizata in locurile de munca, ocupatiile, activitatile de timp liber, pentru care opteaza un individ. Este un proces in care decizia clientului este influentata de mediul familial, de educatia in familie si in scoala, de orientarea religioasa si de alti factori sociali.
,,Cariera este un fenomen unic si se construieste in functie de alegerile fiecarei persoane. Este un construct dinamic care se intinde de-a lungul vietii, si care nu include numai ocupatii, ci integraza armonios munca si alte roluri sociale:familia, comunitatea, timpul liber”(Here si Cramer 1996).
Cariera este un construct subiectiv.Trebuie sa avem o atitudine proactiva, si nu o atitudine pasiva, de observator sau de victima a dimamicilor sociale. In planul carierei se impune tendinta cautarii unor activitati semnificative de munca. Situatia unui angajat care isi pastreaza locul de munca pe durata intregii vieti a fost treptat inlocuita cu o cautare permanenta a ocupatiei celei mai potrivite, care, pe langa nevoile financiare, poate sa implineasca si alte nevoi individuale, care tin de dezvoltare personala, satisfactie, implinire.